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2022.03.30
3月30日下午,省農(nóng)發(fā)集團黨委副書記、工會主席張城到農(nóng)都公司開展人才工作專項調(diào)研,集團黨委組織部負責人陪同調(diào)研,農(nóng)都公司領(lǐng)導班子及組織部負責人參加座談。
張城對農(nóng)都公司干部人才隊伍建設(shè)以及組織人事工作予以充分肯定,并對下階段的組織人事工作提出四點要求:
首先,要著眼于公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展加強干部隊伍建設(shè)。要結(jié)合“城市廚房”項目運營,進一步優(yōu)化經(jīng)營班子和中層管理干部結(jié)構(gòu),注重在急、重、難的工作崗位上發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用年輕干部,促進干部成長。
其次,要牢固樹立人才是“第一資源”的理念強化人才培養(yǎng)。要以成立農(nóng)產(chǎn)品供應鏈管理公司和農(nóng)都城運營管理公司為契機,深入推進“三項制度”改革,堅持外部引進和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合,加快人才招引和培訓提升,夯實人才基礎(chǔ)。
再次,要以推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化為抓手激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。要以推進經(jīng)理層任期制和契約化管理為契機,以市場化導向建立競爭機制,通過激勵考核,進一步調(diào)動干部職工積極性與創(chuàng)造性。
最后,要進一步加強干部監(jiān)督管理營造風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)重視干部人事檔案管理和干部任用過程管理,強化審核調(diào)查,做到“凡提四必”。同時,要加強廉政教育,涵養(yǎng)廉政生態(tài),鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
魏宏偉就農(nóng)都公司干部人才結(jié)構(gòu)、三項制度改革、干部培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、績效考核,以及存在問題短板和下一步工作思路等內(nèi)容,進行了詳細的介紹。
魏宏偉表示,農(nóng)都公司將全面貫徹落實集團黨委干部人才隊伍建設(shè)要求,著力從管理、培訓、考核、監(jiān)督等各個方面,不斷健全完善人力資源評價、績效考核、干部人才培養(yǎng)等3個工作體系建設(shè),大力培養(yǎng)和使用年輕干部,加快構(gòu)建培優(yōu)、賽優(yōu)、推優(yōu)“三優(yōu)”工作機制,深入推進市場化用人體制改革,進一步激發(fā)隊伍活力,為公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。